得知有新员工入职，也煋的反应一开始是很平静的。
反正不会是他这个只有他一个人的部门，作为部门主管的他当光杆司令已经很久了。
但是当他发现同事们都在对他挤眉弄眼后，他就意识到事情的不对劲了。
所以，那个“新同事”，是真的与自己有关？
难道说，他手底下终于要来新人了？
好吧，说实话，他是有些忐忑不安的。
他告诉自己要放平心态，说不定那只是自己联想过度，毕竟他成为公司焦点又不是一回两回了，大家看他可能和新员工一点儿关系也没有。
是的，只要这么跟自己说，那就轻松一些了。
刚做好了心理建设，他就看到了迎面向自己走来的林姐和面试官。
而且他们身后，还跟着一个新面孔。
“小煋，你要去哪里？”林姐挥手召回了对方快要飘走的注意力，“我们刚才去了你的办公室，没看到你。”
也煋一听他们特意带着新人去了自己的办公室，那猜测估计就要坐实了。
自己，终于要开始带新人了？
那么，他就不会再是一个空有名头的“部门主管”了！
想想，就值得激动啊……
因此他看新人的目光，可能是热切了一些——但也不至于让对方惧怕到移开视线吧？
他觉得直系上下级之间要是有了隔阂，那工作是很难开展下去的。
自己可一定要给对方留下一个好印象才行！
于是，他开始在林姐和面试官的辅助下，与对方进行起了生疏且尴尬的初步认识。
简单来说，就是一段刚入职时没话找话的尬聊。
某种意义上，这也是作为领导的关心呢。
只是对方接不接受就不好说了。
新人看上去有点儿社恐，面对他的样子很是拘谨，不过也能回应一二，算是有礼貌。
想到对方以后就是自己手底下的人了，也煋不免地带上了些“审视”的意味看向对方。
在游戏里当真人npc，完全放不开可不行。
于是，他就问了几个相关的问题。
虽然面试新人的时候他不在场，不过现在问这些问题，应该还不算太迟。
“如果遇到了这几种情况，你会如何应对？”他提出了几个假设。
那几种情景可不是他凭空捏造出的，而是真在《游梦》里碰到过的。
这款游戏，有时候就是靠“坑”他来制造话题和热度，说不准新人入职后也会被那些“无良”策划们“针对”。
新人倒是能回答上来，就是不那么连贯，时不时打磕巴。
不过头一回面对这种问题，能说出个一二三步就已经不容易了，即使在真正面对时不能按照这些步骤走，也不会出太大的差错。
毕竟他看得出来，对方是有虚心求教的意思在的，也很尊重他这个领导。
在游戏里带孩子他是带得多了，可现实中还是头一遭。
培养新人，肯定不是一件易事。
自己刚进公司的时候，什么培训都没有，简直就是两眼一抹黑。
如今自己成了领导，那就绝对不能再让新人遭受自己之前受过的苦！
嗯，只是自己似乎也没因为这件事吃太多亏，他在游戏里的工作没有经过新人培训，就跟新玩家没有过一遍新手教程一样，其实问题不大。
光是靠后续的摸索，基本就能了解个七七八八了。
不过那时候是真人npc行业才刚刚起步，也没有什么现成的经验可学，他也正是由于走出了自己的路才成了业界第一。
今时不同往日，新人应该也知道，现在的业内和过去不一样，有的同行甚至都卖起课了。
而他也煋这个“第一真人npc”的免费单独指导，自然是外面求都求不来的好机会！
他得意地一哼，沉浸在自己的想象中，没注意到林姐和面试官向新人解释对方的领导真不是个傻子。
“好了，小煋你就直接带人去去熟悉工作吧！”先前就“放手”过一回的林姐，在这一次也没有什么多叮嘱的打算。
至于操作的细节，《第三代‘沉浸式’游戏舱使用说明书》和《真人npc任务手册》这两本应该就足够用了，而且估计对方也看不完。
经历过这些的也煋一眼就看出了她大概在想些什么，觉得自己在这样的“放养”模式下能成为业界第一，还真是不容易。
不过，能让他自由发挥的公司制度，或许才是他能有如此成就的原因之一。
“以前接触过全息游戏吗？”他带着新人走进了自己的办公室，游戏舱很是显眼。
“玩过，”新人小声说，“但只在店里，这个太贵了。”
也煋一想也是，对方看上去才刚刚毕业的样子，家里条件如果不是非常好或格外支持玩游戏，那一般情况下是不会买这种造价高昂的沉浸式游戏舱的。
他虽说不玩游戏，但以前看带游戏机来班上的同学，家里大多都认为这是不错的爱好，起码没有反对的。
“玩过的话，那就比我那时候有基础多了，前途无量啊。”他这句可不仅仅是在客套，毕竟他说的都是实话。
新人似乎不太擅长接这种话的样子，憋了半天没说出个什么来，脸都有点儿憋红了。
真人npc部门主管没有为难对方，而是将比自己那本还要更厚一些的“修订本”说明书递给了对方：“店里的游戏舱可能和咱们这儿的不一样，你先看看说明吧，只要大致理解就行，不会抽背的，放心啊。”
他其实是想为了缓和气氛开个玩笑，没想到对方像是真听进去了：“那什么是一定要背下来的？”
新人的眼神很是坚定认真，不像是在顺着往下说笑话。
嗯，这该怎么说呢？
压根就没有那种内容！
谁上班是来背书的啊？
嘶，不过他还真有同学在班级群里抱怨过要被公司的规章制度，背不好甚至还要罚款，一听就很不正规。
也煋不止一次庆幸游梦的管理没有什么太过离谱的缺点，而且员工福利也不错。
对了，新人要是有玩游戏的话，那就有更多福利可以享受了。
“你平时在公司里除了用全息游戏舱工作外，还可以在休息时间去游戏室里玩，那边街机、掌机、pc一应俱全，自己的账号登了也不用担心被盗。”他极力“推销”着游梦的好，虽然这些好处他几乎用不着。
唉，他为公司创造了这么多价值，而公司的福利却是他无福消受的，可惜可惜。
不玩游戏的自己，在这里没有不合群，都已经算是公司氛围融洽了。
只是新人看上去有些害羞，摆着手说玩游戏回家也是玩，在这里不太好意思。
“以前去过一回游戏厅……打音游被围观了，很影响心态……”像是觉得拒绝上司的好意不太妥当，对方便又补充了自己的经历。
“没事，公司除了游戏室还有其他福利，例如特色甜品什么的，你选自己喜欢的就行。”也煋将话题引回正题上，“你大致了解操作后，就试着进入游戏感受一下吧。”
没有亲身体验，那肯定是不行的，这又不是纸上谈兵的工作。
作为真人npc，就是要给特定的玩家在游戏中给予助力，这是他们最主要的工作。
不过其他游戏的真人npc也有不是负责这一类工作的，只是做最常规的引导，算是新手村村长吧。
他也跟着林姐看过《游玩·玩游》相关的内容，和他理解中的确实有几分不同。
如此看来，这个行业是比他想象中的要复杂许多，要是发展得好，说不定也会成为热门职业呢。
他甚至听面试官说，有一家公司打算研发一款全部npc都由真人组成的游戏，也不知道要投入多少，更猜不到成果会是怎样的。
也煋拍了拍新人的肩：“进入游戏之前，我要给你提个醒——里面可能会有许多坎坷在等待着你，但你要时刻记住，那只不过是游戏而已，没必要真的被影响情绪。”
有的人玩起游戏很是认真，作为玩家的话这没什么，可身为真人npc就不能这样了。
他们这好歹是在工作中，不是自己的自由时间。
把情绪带到工作上来，是非常危险的事。
尤其是他们这个职业，一不小心可能都会给整个公司造成不良的影响。
“好的，我会多注意的。”新人非常谦逊，立刻表示自己会牢记在心。
这一点还挺让也煋欣赏的，好带的下属自然符合他的期望。
对方进入游戏后，他就在电脑前看了起来。
以前，林姐也是这样看着游戏中的他的吧？
现在他身份一变，倒是成了盯着真人npc的领导了，好像还行。
看别人工作，总比自己亲身体会要轻松吧？
不过很快他就不这样想了，因为这新人的所作所为实在是超出了他的预期。
不是，会有人这样对待工作吗？
他想起了在网络上看过的那些“第一天入职就选择离职”的事，觉得自己可以是遇见真的了。
看来，对方在真人npc这个赛道上，还有很长的路要走啊。
自己，是要培养好对方的——嘛，后继有人的感觉出来了。