许夏阳和麦冬将楼顶的战场整理好，秦奕和施丹还没回来，两人回二楼书房，麦冬给他送了一份礼物。
“是什么？”许夏阳很惊喜：“我可以现在打开吗？”
麦冬做了个请的手势。
他伸手拉住蝴蝶结的尾巴，突然刹住动作：“不会又是哄我自己一个人走才送的？”
“不是哄你走，是哄你开心。”
“你保证？”
“嗯，我保证。”
他这才重新开始拆礼物。礼盒有点重，解开蝴蝶礼结，揭开盖子，是蓬松的米色碎纸条。她每次送礼物都很有仪式感，将他的期待无限拉满。他转头对她笑，她示意他继续打开。
拨开碎纸条，一幅画露了出来：一束暖白的阳光从层层叠叠的树林中间倾泻下来，犹如将树林辟出一条光路，一对手牵手的背影从最近的低处向着光亮处奔跑。整幅画是不规则的椭圆，色彩光影画的很好，边缘带点弧度，很有立体感，看上去让人有种镜面倒影的错觉。
“是我们爬上山顶那刻？”
麦冬微笑点头：“喜欢吗？”
“嗯！”许夏阳伸手小心翼翼地捧起来，“咦？”这个分量和触感……他吃惊地：“是块石头？”
她有意给他一点提示：“有没有一点熟悉感？”
他马上反应过来：“露营那天捡回来那块？”
“对，你亲自抱回来的。所以，”她笑，指着画面里那对牵手的小人儿，一语双关地：“这是我们共同完成的。”
“这份礼物，”他将石头画放下，转身拥抱她，“太有分量了！”
“我本来打算先提前回来做个架子，让画立在上面，就可以像相框那样摆放。”她离开他的怀抱，从书台拿过写生本给他看设计草图：“因为是榫卯结构，比较费时间和工夫。结果你生病了，我还没来得及完成。”
石头是独一无二的不规则的，架子就必须要定制。原来她之前想先回来，是为了完成给他的礼物啊。他再次将她拥住，“麦小冬，你太棒了！”
“哈！”她一点都不谦虚：“我也觉得是。”
“想不想要奖励？”
“可以有吗？”她微微抬头，期待地看着他。
“嗯！”这个角度就很好！他笑，低头温柔地吻了下来……
良久，他拥住她，轻轻叹息了一下。
“怎么了？”她问。
“真想这样跟你天天在一起。”
“那，我多点去看你？”
“二姐应该能说到做到的？”
“当然。”
“我可能要开始工作了，可能会比较忙。”
“真的？”麦冬惊喜地。
怎么看她恨不得他立刻上班似的，他这么烦人的吗？许夏阳略微不满地：“谁说我可以继续休息？”
“你当然可以。不过若有好机会，上班也不错。”她牵他到沙发坐下。
看她一副准备好耐心听汇报的模样，他也笑，“严格来说也不算上班，就是之前的老板打给我了。”
“什么时候？”
“端午节后我们见了一面。他准备创业做一个精酿啤酒品牌，问我是否有兴趣加入。”
其实，许夏阳接到何陌驰的电话也有点意外。本来他以为何陌驰这么大费心机地调整组织和业务，是要留下来的。
在过去长久的合作中，两人建立了相当的默契和信任。对他来说，何陌驰是个很有人格魅力的老板。这些年何陌驰对自己的赏识、提携、带领、指引，让他获益良多，两人工作有默契，合作一直很愉快，这也是吸引他一路追随的原因。
当然了，许夏阳的快速成长也没辜负何老板的信任和期望。
所以辞职的最初，不能说完全没有失望，但也能理解。但他对何陌驰，始终心存感激。
公司架构重整必然要优化一些中高级管理人员，事实上许夏阳并不担心优化，一直待在外企，公司易主后，他未必能适应国内资本的管理文化，拿一笔补偿离开也不错。
不过，新进资本希望尽量压缩优化结构的成本，许夏阳也很清楚自己的职位和年资都高，公司既想用更低的薪酬招聘合适的人接替他的职位，又不愿意付高额的裁员补偿金，所以大概率会用一些技术手段让他自动辞职。
他知道何陌驰和收购的财团会有协议，他很配合，被架空后很快就主动辞职了。不过，何陌驰让竞业协议生效，他还是有点意外的。
也好。本来在同一个公司和行业待久了，离开难免会有空虚感，他也不想勉强自己急于开始新工作，刚好用这段时间调整一下。
离开公司后，许夏阳一直没联系过何陌驰。
电话后，两人约了徒步。
说起来许夏阳喜欢上徒步，多少也是受何陌驰的影响。
跟很多外企的高级职业经理人不同，何陌驰不喜欢跑马拉松。相比于通过奔跑和速度探索自己的极限，他更喜欢在行走中保持思考。
当天下雨，又是工作日，城郊森林公园的小众徒步路线几乎没有人，两人穿着雨衣走在寂静的树林里，雨水刷过树林，滴滴哒哒地打在雨衣上，为这一条完全没有难度的路线增添几分趣致。
“你可能已经知道，我跟公司有协议，一年内要完成组织架构优化并达成生意目标。”何陌驰说。
“大概猜到。”
“公司要控制架构优化的成本，按照公司政策，如果要优化你需补偿至少 12 个月的工资，去年业绩好奖金丰厚，公司一看你去年的年收入，不可能会愿意赔付。给你补偿 6 个月，是我可以尽的最大努力。”
竞业协议生效这一年内，公司还在每个月给他发去年平均月薪的一半，总额是年收入的一半。
“所以不是限制，是补偿。”事实上从和麦冬开始做王旭光的品牌策划，许夏阳就明白了这点。
“以你的能力，品牌营销的行业壁垒并不那么高深，不少行业的营销思路是相通的。”
“谢谢老板。”
“其实还有一个原因，是我对你有别的期望。”
“哦？”
“我准备创业，打造一个精酿啤酒品牌。为什么是精酿啤酒，我想你应该很清楚。”
“知道。”
“总公司剥离出售品牌的时候，老板有问过我的意向，双方友好协议，和平分手。”
“所以我辞职之前您已经决定创业？”
“是的。过了 40 岁，职业生涯好像已经到头，留下或者跳槽，区别都不会很大。”
许夏阳突然想起麦冬的职业倦怠期的论调，“所以创业可以重燃挑战的激情？”
“都说四十不惑，现在的经济环境对创业来说不算十分友好。”何陌驰笑了一下，“你知道我父母当初为什么给我起这个名字吗？”
“为什么？”
“他们希望我在陌生的领域都能任意驰骋。”
“快意人生。”
“哈哈，没错！所以我很快就做了决定。然后，人脉资源，项目、经验、资金、渠道，合作伙伴……所有需要考虑的这些，”何陌驰停下来转头看许夏阳，“如果有一个人我很想他加入，我想到的第一个就是你。”
许夏阳笑：“我被您架空的时候，可不会相信这句话。”
“哈哈！对你的安排，我确有私心。基于合约精神，我不能挖走现有的团队，除非你主动离开。”何陌驰坦荡地解释，“不过，以我了解和判断，你不会喜欢新的企业文化及管理风格。”
“是。”
“如果你会继续留下来，很大可能会是因为我。所以，我要明确告诉你，不必留恋。”他继续向前走，“当然了，选择权一直在你手里。”
确实。当许夏阳摒除何陌驰的因素后，他几乎毫不犹豫就辞职了。“我可以问一下公司给您的条件吗？”
“达成组织优化及生意增长的目标后，公司按照政策给我离职补偿，并且不生效竞业协议。”
“很合理。”
“天下没有不散的筵席，他们认可我这些年对公司的发展的贡献，而公司也成就了我，”他耸耸肩，“彼此尊重，互相理解。我也会尽我的努力，漂亮离场。”